En la escuela la materia mas cercana a este concepto lo encontramos en civismo, en donde empezamos a ver las reglas de urbanidad, recalcándonos que todo esto se inicia desde la casa, aquí se define como: “Doctrina, instrucción de una persona, especialmente en lo moral”, militarmente es un “deber de obediencia”, pero finalmente es un conjunto de normas morales que regulan la conducta humana, una de ellas es:
La obediencia.- la cual es sin duda el princio vital de la disciplina (según las leyes militares, en donde las ordenes se cumplen, no se discuten, y si el superior se llega a equivocar, rectificara y suprimirá la orden anterior) en la medida que obedezcamos las reglas y/o las ordenes, el individuo vera que las cosas funcionan mejor, que si actuara para si y a su parecer, lo cual no siempre es bueno, menos aun si se es parte de una organización o comunidad basada en leyes o reglamentos para su función.
La solidaridad.- Es el compromiso que se adquiere con los demás o con los integrantes del equipo o tropa, y es necesaria para la sana convivencia y el pleno desarrollo en una comunidad, para ejercer en conjunto un derecho, de ahí se desprende la populosa frase “la unión hace la fuerza”
Constancia.- la constancia es el mantenerse firme en lo que se cree, se puede mantener una persona en su dicho hasta demostrar que tenia razón o que su causa es justa.
Seria catastrófico por ejemplo, si se pide no fumar en un área donde existan combustibles y una persona pasa por alto esta norma, o si un grupo de acróbatas esta realizando una exhibición y uno de ellos en pleno acto se coloca donde el quiera por que considera que es mas cómodo y finalmente decide ya no participar, se dice entonces de estas personas, que son indisciplinadas, por un lado se infringe un reglamento y por el otro, se rompe con la unidad del equipo y deja de ser constante en su participación.
La disciplina entonces es fundamental en todos los aspectos y etapas de nuestras vidas, ya que desde que nos levantamos hasta que nos dormimos existen situaciones que regulan nuestro proceder: pues no nos dormimos parados, nos lavamos los dientes, comemos, vamos al trabajo nos bañamos y al final hacemos ejercicio acostados, no todo lleva una secuencia, un orden.
En el trabajo no llegamos a la hora que queremos, después que el jefe, o no hacemos las cosas como nos dicen sino como queremos, y desde luego el jefe no hace el trabajo de los empleados, mientras estos se salen a tomar el café. Tampoco, porque existen jerarquías, y en base a ello existen derechos y obligaciones bien definidas, pero todos son un mismo equipo, todos van por un mismo objetivo, es aquí donde la disciplina juega un papel muy importante, pues quienes ostenten un mando será por que antes supieron obedecer, dice una ley militar que mandara mejor quien mejor sepa obedecer.
Y si los jefes de área o coordinadores saben cumplir las órdenes del gerente, sin duda será un buen ejemplo para sus subalternos y podrán mandar con la certeza de que sus órdenes también serán cumplidas, cumpliendo así con el objetivo del grupo.
...Peeero, el lado opuesto: LA INDISCIPLINA
Es precisamente eso: Todo lo contrario. Existen personas a quienes no les gusta la disciplina, su vision, es aquella que implica hacer todo sin el mas minimo esfuerzo...y hay quienes lo "logran" péro como decia la abuela EL FLOJO Y EL MEZQUINO, VAN DOS VECES AL CAMINO, son aquellos amiguitos, que con su ley del menor esfuerzo tratan de hacer menos ignorando el esfuerzo del colectivo por conservar las indicaciones dadas...un ejemplo asi de simple, es aquel en el que hay bastante transito en la carretera y te rebasan en carriles de contraflujo, cuando tienen al autobus de frente por que estan en su carril, quieren entonces que se les ceda lugar para reincorporarse en la fila y no es justo para aquel que va en su carril durante horas.
LOS QUE NO RESPETAN AUTORIDAD, son aquellos que se creen lo maximo BRINCANDO CONDUCTOS O MEJOR DICHO SALTANDO AUTORIDADES, los utilizan, triangulan sus peticiones o si este no me hace caso me voy con el otro y si el otro les niega algo, regresan al que al principio se brincaron...son o se creen inteligentes, en el fondo, cuando los jefes se ponen de acuerdo, terminan cerrandose puertas...es lo meno que merecen.
LOS QUE DICEN "NO ES LO QUE MEREZCO" estos amigos, se la pasan quejese y quejese, pero en cuanto se les dice, ok, vas...no dan una.
LOS QUE APLICAN SU CRITERIO, son aquellos que tambien no entienden razones, hacen lo que ellos creen correcto, ignoran las instrucciones que se han detallado y transforman, segun ellos su realida, pero su realidad en verdad dista mucho de ser como ellos suponen, rompen en realidad con toda organizacion, aunque ellos creen que estan bien.
La indisciplina es normalmente un especie de virus que puede llegar a contaminar a otros, de su amargura, su negatividad, su falsa percepcion, su ego esta crecido y entonces creen que todo lo pueden, es ahi su gran error, el cacaraquear el huevo antes de ponerlo, se llevan sorpresas.La indisciplina rompe toda logica de organizacion, no es posible lograr objetivos mientras esta exista.
Muchos piensan que Disciplinarse es someterse al deseo de un superior...nada mas falso, es conforme a la personalidad, mantener una forma ordenada de hacer las cosas, en conjunto, contribuye a mantener ese orden y permite la justa interaccion de los demas, los equilibrios, pero sobre todo el cumplimiento de los objetivos, para un bien comun.
...Peeero, el lado opuesto: LA INDISCIPLINA
Es precisamente eso: Todo lo contrario. Existen personas a quienes no les gusta la disciplina, su vision, es aquella que implica hacer todo sin el mas minimo esfuerzo...y hay quienes lo "logran" péro como decia la abuela EL FLOJO Y EL MEZQUINO, VAN DOS VECES AL CAMINO, son aquellos amiguitos, que con su ley del menor esfuerzo tratan de hacer menos ignorando el esfuerzo del colectivo por conservar las indicaciones dadas...un ejemplo asi de simple, es aquel en el que hay bastante transito en la carretera y te rebasan en carriles de contraflujo, cuando tienen al autobus de frente por que estan en su carril, quieren entonces que se les ceda lugar para reincorporarse en la fila y no es justo para aquel que va en su carril durante horas.
LOS QUE NO RESPETAN AUTORIDAD, son aquellos que se creen lo maximo BRINCANDO CONDUCTOS O MEJOR DICHO SALTANDO AUTORIDADES, los utilizan, triangulan sus peticiones o si este no me hace caso me voy con el otro y si el otro les niega algo, regresan al que al principio se brincaron...son o se creen inteligentes, en el fondo, cuando los jefes se ponen de acuerdo, terminan cerrandose puertas...es lo meno que merecen.
LOS QUE DICEN "NO ES LO QUE MEREZCO" estos amigos, se la pasan quejese y quejese, pero en cuanto se les dice, ok, vas...no dan una.
LOS QUE APLICAN SU CRITERIO, son aquellos que tambien no entienden razones, hacen lo que ellos creen correcto, ignoran las instrucciones que se han detallado y transforman, segun ellos su realida, pero su realidad en verdad dista mucho de ser como ellos suponen, rompen en realidad con toda organizacion, aunque ellos creen que estan bien.
La indisciplina es normalmente un especie de virus que puede llegar a contaminar a otros, de su amargura, su negatividad, su falsa percepcion, su ego esta crecido y entonces creen que todo lo pueden, es ahi su gran error, el cacaraquear el huevo antes de ponerlo, se llevan sorpresas.La indisciplina rompe toda logica de organizacion, no es posible lograr objetivos mientras esta exista.
Muchos piensan que Disciplinarse es someterse al deseo de un superior...nada mas falso, es conforme a la personalidad, mantener una forma ordenada de hacer las cosas, en conjunto, contribuye a mantener ese orden y permite la justa interaccion de los demas, los equilibrios, pero sobre todo el cumplimiento de los objetivos, para un bien comun.
